Geralmente, os elementos de identidade de uma empresa são sua missão, visão e valores. Identidade da empresa é uma série de premissas psicológicas complexas e sutis, quase nunca explicitamente declaradas na mesa.
A construção de missões é o trabalho que requer mais inteligência. A missão é algo de todos, onde deve entender cada proposta de valor que podemos oferecer e escolher conscientemente a proposta de valor que realmente forneceremos.
Aqui estão os compromissos que define como indispensáveis para essa estratégia, e esses compromissos estão propositadamente limitando o que oferecemos.
Embora geralmente exista alguma ambição ao escrever uma missão, ela basicamente descreve nossa razão de estar em um determinado contexto nosso papel no sistema. De fato, mudará com o tempo, adaptando-se constantemente à tendência da realidade.
A segunda estrutura básica é sobre valores. O valor não deve conter elementos atraentes. O valor não está gravado no mercado. Nossos valores são inegociáveis.
Esta é a nossa lei, o que pode e não pode ser feito aqui. Queremos cumprir nossa missão e realizar nossa visão, mas não à custa de nossos valores. Nossos valores são uma expressão íntima de nossa identidade e singularidade.
Desde o início, o valor de uma empresa é o valor de seu proprietário, e certamente será. Com o tempo, o valor da empresa e do proprietário pode começar a diferir, e isso é verdade.
A terceira estrutura básica é a estrutura visual. Se os valores são o meu padrão e a missão é a minha missão, a visão é o que eu quero alcançar. Este é o nosso destino. Pode ser amplo e plano, ou simples e regular eu prefiro o segundo.
A visão também é da parte para o todo. Para realmente se tornar uma visão para alcançar metas, você deve definir claramente as principais áreas de realização que construirão o futuro. A última frase é apenas uma síntese, construída com base na descrição do estado futuro ideal
de cada proposição de valor e em cada capacidade básica que decidimos desenvolver.
Isso tudo ajuda a definir qual a visão da empresa no mercado a curto, médio e longo prazo.
Uma identidade corporativa ou identidade empresarial pode ser definida como um conjunto de atributos que tornam uma empresa única.
Esses atributos são divididos em atributos obrigatórios e atributos acidentais. O primeiro atributo refere-se ao objetivo, missão e valor da empresa, atributos acidentais ajudam a descrever a empresa, mas não definem sua essência.
Peter Behrens trabalhou para a AEG em 1908 e criou uma imagem corporativa. Por isso ter uma identidade visual hoje e tão importante para qualquer negócio, pois ele aumenta a sua credibilidade de mercado, fazendo com que as pessoas tenham mais confiança na sua imagem, naquilo que você condiz fazer, uma identidade corporativa é construída com experiencia e tempo de atuação no mercado.
Portanto, vimos a importância de termos nossa identidade empresarial, bem massificada.
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